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人才派遣是根据用人单位的实际工作需要，由派遣公司（上海瑞桥信息技术有限公司）通过市场手段录取合格人员，派遣到用人单位工作的全新用工方式。派遣公司与用人单位是一种劳务关系，派遣公司与被派遣人员是一种劳动关系。用人单位对现有的工作人员也可以实行人才派遣。它是一种非常机动灵活、合理有效的用人机制，它做到了人得其所、才尽其用，人接受派遣公司管理，才为用人单位所用。档案接转、人事调动、社会保障、户口职称、婚姻生育、劳动纠纷、保险赔偿等等各种日常烦琐的人事管理都由人才派遣公司来负责处理，每个派遣员工应得的自身利益又可以由人才派遣公司出面维护，更主要的是使用人单位能够更专心于自身事业的发展，解除束缚，在市场经济大潮中自由搏击。
人事代理是人才中介服务机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。即：负责保管人事关系档案，办理转正定级，考评技术职称、调整档案工资，核定工龄，认证身份，考研、出国（境）政审，接转党团组织关系，负责办理养老保险、五大毕业生录（聘）用手续。
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