“瑞桥工程”概述

    瑞桥信息高级管理层经过多年来从理念到实践的不断尝试不断探索形成了自己一套成熟的“瑞桥工程”操作流程,在东北,西北,西南等地有多家地区性资深合作伙伴,在瑞桥工程的推动方面不断的取得着越来越大的成绩。

    在长时间的合作过程中,通过大量人力物力的投入以及在不同市场不同运做方式的尝试,瑞桥信息 "瑞桥工程"项目不断的经受着来自不同区域不同市场不同产品的挑战,在挑战中,瑞桥信息高级管理层与区域合作伙伴的紧密合作使瑞桥信息的"瑞桥工程"项目在不断遭遇挫折的同时,也不断的取得着与其他同类项目相比更为骄人的成绩。

    在前期的探索过程中,瑞桥信息高级管理层项目付出了极为高昂的代价,开拓出一条在地区人才流动方面行之有效的市场运做手段,通过几年来的市场铺垫,市场投放,在已有的几个区域内已经形成具备一定规模的,稳定的高质量学生储备库,以适应上海、北京、大连、沈阳、西安等地优秀企业的大批量人才需求,并得到了来自于企业的极高评价。

    随着瑞桥信息"瑞桥工程"项目自身不断扩张的需要,"瑞桥工程"项目计划在华西,华南开辟新的市场,寻求新的合作伙伴。以期能够把瑞桥工程作成一个全国性的流动性人才就业解决方案及应届毕业生就业解决方案。凭借高级管理层多年来在"瑞桥工程"项目上的高额投入以及因此而获得的宝贵经验。

    “瑞桥工程”是一个以“更好地就业”为核心的服务性项目,针对高校毕业生就业困难的现状,帮助高校毕业生更好地完成从校园到企业的过渡,帮助职业人更快地提高职场竞争力

 
“瑞桥工程”的服务内容

    大学生从毕业到为企业创造价值一般需要1至2年时间,不少企事业单位因此不愿招收应届毕业生。“瑞桥工程”专业技能培训,宗旨是帮助应届毕业生完成相近企业职前技能培训,并取得相关职业资格证书。促进学生主动适应企业需求,培养动手能力和创新能力,以提升他们的择业竞争力

 
“瑞桥工程”的服务方式

高校受益

    高校的办学宗旨是为了社会输送可用之才,如果高校的毕业生符合企业的用人需求,就真正做到了社会满意、政府满意、企业满意、家长满意、学生满意

企业受益

    企业的竞争归根结底是人力资源成本的竞争。现代企业为人力资源所投入的成本越来越高

学生受益

    几年的勤学苦度,最主要的目的还是就业
 
资源专区

春天的约会之五:关注大学生就业
面试时可以问哪些问题
简历撰写和面试技巧
上海市应届毕业生落户政策
非上海生源就业如何缴纳“四金”?
"瑞桥工程"的常见疑问解答

“瑞桥工程”的服务与职业介绍机构有区别吗?

    目前的高校就业指导中心,大多仍然停留在开设就业指导公开课程、发布企业的招聘信息、在校内举办招聘会,这些形式落后和内容的陈旧。而学生需要的是了解和分析自己、掌握实用技能、掌握企业业务的最新动向,企业迫切需要的是马上就可以为企业所用的实用性强、稳定性高的人才,可见现有的就业指导没有部分调和供需矛盾。必须有所改变,而这是需要相当长的一段时间的。“瑞桥工程”正是针对高校与企业间的矛盾,应运而生的解决方案。